На 31 декември 2025 г. Henan Lvlon Industrial Co., Ltd. проведе своята годишна обобщена и похвална конференция за 2025 г. грандиозно в производствената база. Присъстваха председателят на компанията, генералният директор, ръководителите на отдели и целият персонал. Те заедно направиха преглед на забележителните постижения от изминалата година. Те също така формулираха плана за развитие за новата година.
Конференцията започна с годишния доклад за работата на генералния мениджър Wang Qiang. Докладът показа ключови данни. През 2025 г. общите приходи от продажби на компанията са нараснали с 28,5% на годишна-на-годишна основа. В ключови бизнеси производствените линии на машини за фуражни пелети са продали над 1000 единици. Сенокосът води продажбите на вътрешния пазар за три последователни години. Генералният мениджър Wang подчерта съотношението на инвестициите в R&D. Това представлява 6,8% от приходите от продажби. Това постави солидна основа за технологични иновации и надграждане на продуктите.
Последва похвалната сесия. Компанията присъди осем вида отличия. Те включваха „Изключителен отбор на годината“, „Пионер в технологичните иновации“, „Производствен експерт“ и „Шампион в продажбите“. Бяха отличени общо 45 изключителни служители и 6 отлични екипа. Li Jianguo е директор на цеха за производство на шредери. Неговият екип спечели "Най-добър продуцентски екип на годината". Имаше забележителен принос. Подобри ефективността на производството и намали загубата на материал. Той успешно намали производствените разходи на шредери за клони с 8,7%.
Председателят Liu Xiao изнесе заключителна реч. Той каза: „2025 г. беше изключителна година. Устояхме на натиска на нарастващите цени на суровините. Преодоляхме трудностите от бавната международна логистика. Със съвместните усилия на целия персонал представихме задоволителен отчет за работата.“ Той подчерта плана за 2026 г. Компанията ще се придържа към философията „ръководена-качество и иновации-. Той ще се фокусира върху научноизследователска и развойна дейност и производство на интелигентни машини за фуражни пелети. Тя има за цел да удвои стойността на продукцията в рамките на три години.
Конференцията завърши с великолепни артистични изпълнения и вълнуваща томбола. -Атмосферата на място беше оживена и топла. Liu Fang, мениджър на отдел „Човешки ресурси“, сподели своите възгледи. „Тази конференция прави преглед на предишната работа. Тя също обединява екипа, повишава морала и изяснява насоките. Това е решаваща платформа.“ Тя добави и бъдещи планове. Компанията ще подобри механизма за стимулиране. Това ще гарантира, че упоритата работа на всеки служител получава необходимото признание и награда. Това ще стимулира ентусиазма и креативността на персонала. Това ще насърчи високо{11}}развитието на компанията.
